一、2022年度法治政府建设的主要举措和工作成效
  （一）加强组织领导，强化工作保障

一是委领导班子高度重视法治政府建设工作。严格落实委党组书记第一责任人职责，深入学习宣传贯彻习近平法治思想，并作为委党组理论学习中心组学习重点内容，系统学习相关法律。围绕法治政府建设的各项目标任务并结合工作实际，把法治政府建设工作纳入全委工作的重要一环，做到与发展改革工作同布置、同检查、同考核，在全委形成各司其职、各负其责、全面履职的工作局面。

二是充分发挥法律顾问作用。聘请安徽王岩律师事务所为委法律顾问单位，凡属市发展改革委承担或开展的行政执法、行政复议、行政诉讼、协议签订和重大行政决策等事项，主动征求法律顾问的意见建议或邀请法律顾问全过程参与，提高依法行政的水平。

（二）服务重点工作，发挥法治效应

一是持续深化“放管服”改革。结合减费降负文件及时动态调整《365不给提款流水数据异常_365bet官网登录_bt365体育在线官网市市级涉企收费清单》并通过委门户网站进行发布。2022年，累计落实减免35项收费项目，减轻企业负担约1.6亿元。及时调整涉企收费清单，为规范我市收费行为、减轻企业负担起到了积极作用。

二是扎实开展“四送一服”活动。持续推进包容普惠创新工作。成立工作专班。印发了《365不给提款流水数据异常_365bet官网登录_bt365体育在线官网市发展改革委关于成立市创优营商环境包容普惠创新领域提升工作专班的通知》。加强工作调度。先后组织召开5次365不给提款流水数据异常_365bet官网登录_bt365体育在线官网市优化营商环境（包容普惠创新）工作调度会和2次业务培训会，向指标后8名的6家单位发送工作提示函，确保工作任务明确、措施有力、落实有序。开展季度评议。制定了《365不给提款流水数据异常_365bet官网登录_bt365体育在线官网市营商环境（包容普惠创新）工作绩效考核暂行办法（试行）》，并完成对各县区的创优营商环境包容普惠领域第一、二、三季度评议。持续开展“四送一服”走访工作。建立健全常态化政企沟通机制，落实包保责任人每季度走访企业制度，着力帮助企业解决发展难题，并将收办问题和走访信息通过“四送一服”双千工程平台及时上报，密切跟踪问题解决进度。2022年我委走访“四送一服”包保企业和项目209家/次。

三是全面落实公平竞争审查制度。成立由分管领导同志任组长、各科室负责人为成员的市发改委公平竞争审查工作领导小组，结合开展“四送一服”、365不给提款流水数据异常_365bet官网登录_bt365体育在线官网市妨碍民营经济公平参与市场竞争专项排查整治工作等活动，对委牵头印发的有关市场准入、产业发展、招商引资、政策兑现等12个涉及市场主体经济活动的各类存量文件进行清查。在市政府网站公示公开《安徽省发展改革委安徽省商务厅关于贯彻落实市场准入负面清单（2022年版）的通知》，在全市范围内深入开展违背市场准入负面清单清理自查工作，经多次排查，我市无违反市场准入负面清单情况。

四是加大信息公开力度。2022年主动公开政府信息2233条。其中，政府信息公开网公开472条、门户网站公开1355条、推送市政府重点领域406条。办理回复人大议案和政协提案66件。公开发布发展规划23条、“六稳”“六保”信息54条、政策解读信息26条、民生工程专题信息681条、重大建设项目批准等信息346条、商品服务价格和监测信息428条、粮食等其他价格和收购进度信息54条，回应关切社会公众关注信息14条，配合市政府新闻办召开社会信用新闻发布会1场、开展在线访谈3次。政务新媒体365不给提款流水数据异常_365bet官网登录_bt365体育在线官网政企直通车在建项目服务平台微信公众号发布信息168条，365不给提款流水数据异常_365bet官网登录_bt365体育在线官网智慧物价APP发布价格信息53.76万条。

（三）开展宣传教育，加强诚信工作建设

一是严格落实“谁执法谁普法”责任制。积极组织开展全省党内法规集中宣传教育活动，动员委机关全体人员参与党内法规网上竞答和国防动员法律法规普法活动等，不断提高党内法规的普及率和知晓率。组织开展全市2022年度行政执法人员资格认证专门法律知识考试，委现有行政执法持证人员22人。

二是全面推进社会信用体系建设。强化信用信息归集。2022年，市信用平台累计归集信用信息2691.5万条，其中“双公示”信息137万条，水、电、气等特定信用信息499.8万条。加强城市信用体系建设。2022年，我市城市信用监测排名在全国261个地级城市中位居第82位。加快推进“信易贷”平台建设。截至2023年1月底，市“信易贷”平台累计入驻金融机构47家、发放信贷产品119个，登记注册市场主体9.4万家、授信总额163.1亿元。

二、2022年度法治政府建设存在的突出问题

2022年，我委在推进依法行政、提高行政效能、加强政务公开、规范行政行为等方面取得了明显进展，干部法治意识和依法行政能力不断提高，但仍存在一些亟待解决的问题。

一是理论学习不够深入。对习近平法治思想学习不够深入，在法治理论学习上没有做到常态化，对学习的内容没有精准理解，有时把“学了”当作“学好了”，在理论结合实际、用法治建设指导业务工作方面存在一定的差距。执法能力有待提高，对新修订的法律法规学习不够系统深入，存在对个别法规政策掌握不准、档案资料整理不够规范等问题。

二是研究谋划不够全面。虽然能够贯彻落实法治政府建设工作要求，完成涉委法治政府建设各项任务，但对亮点、特色工作或工作中存在的问题总结不够及时全面，法治建设引领或指导业务工作作用发挥不够明显。

三是职能转变不够高效。发展改革各项工作成效、争先进位的能力与转变政府职能、建成法治政府的要求相比，与省发展改革委和市政府的要求相比，与我委肩负的工作职责和历史使命相比，在工作创新、制度建设、行政审批、监管服务、政务公开等方面还存在一定差距。

三、2023年度推进法治政府建设工作计划

全面推进法治机关建设，以法治促进职能转变，以法治保障职责履行，以法治推动改革发展，为“六一战略”全面推进、“两个加快”顺利实施提供有力的法治保障。

一是健全工作推进机制。对各项行政决策、各类日常事务办理等进行明确界定，建立健全民主决策机制，完善重大决策风险评估、评估责任追究等制度。

二是强化工作督促落实。建立法治政府建设工作清单，明确牵头领导、具办科室、责任人员，以“清单+闭环”方式推进法治政府建设落到实处。

三是加大执法建设力度。全面归集行政权责事项，定期对行政执法依据、程序、主体等进行梳理，依法开展粮食安全、项目建设、煤矿安全、节能审查等专项执法活动。

四是加强干部队伍建设。选配政治素质过硬、业务能力较强的人员到法治工作岗位。深入学习贯彻习近平法治思想，着力开展法治宣传教育，强化法治工作骨干培训，持续加强执法队伍建设，营造学法懂法、守法用法的良好氛围。

365不给提款流水数据异常_365bet官网登录_bt365体育在线官网市发展和改革委员会

2023年2月28日