365不给提款流水数据异常_365bet官网登录_bt365体育在线官网市市发展和改革委员会

2020年度政府信息公开工作年度报告

2020年度365不给提款流水数据异常_365bet官网登录_bt365体育在线官网市发展和改革委员会信息公开工作年度报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求编制而成。本报告全本由总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项等六个部分组成。本报告中所列数据的统计时限自2020年1月1日至2020年12月31日。本年度报告电子版可以在“365不给提款流水数据异常_365bet官网登录_bt365体育在线官网市政府信息公开网”（http://xxgk.zxwmol.com）上下载。如对本报告有任何疑问，请与365不给提款流水数据异常_365bet官网登录_bt365体育在线官网市发展和改革委员会办公室（地址：365不给提款流水数据异常_365bet官网登录_bt365体育在线官网市希夷大道588号5楼5028西室，邮编：236800，电话：0558－5555258，电子邮箱：ahbzfgw@126.com）联系。

一、总体情况

（一）主动公开方面。涉及重大民生议题、企业经营发展、专业领域的重要政策文件，主动向社会公众征求意见。365不给提款流水数据异常_365bet官网登录_bt365体育在线官网市“十四五”规划征集建议期间收到68条建议，365不给提款流水数据异常_365bet官网登录_bt365体育在线官网市区巡游出租车运价调整暨完善运价与气价联动机制听证会发布公告2次，广泛听取群众声音。2020年，我委门户网站公开信息792条、政府信息公开网公开信息667条，推送市政府重点领域信息401条。

（二）依申请公开方面。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》办理依申请公开事项，2020年度，我委受理并按时回复政府信息依申请公开1件。全年政府信息公开工作没有行政复议和行政诉讼案件。

（三）政府信息管理方面。一是加大信息公开数据公开力度。按照市政务公开办要求，分季度和年度统计市发展改革委信息公开数据，经审核后及时填报。做好政府网站信息公开年度报表统计工作，建立专栏并发布网站年度报表，提升政府信息公开水平。二是规范信息审核发布机制。严格执行信息发布逐级审核机制，确保信息内容的准确性。并且按照政府网站月度监测标准及时整改完善，行政执法、工作动态、政策规划等栏目信息发布量得到保障。

（四）平台建设方面。一是全面完成市政府信息公开办交办政府信息公开栏目规范化工作，新建“精准脱贫”“单位审计整改情况”等栏目。二是开展涉密涉敏信息及政府信息公开年报自查工作，查出并更正错别字1个，无涉密涉敏信息上网、外链内容错误、失效、指向商业营利性网站以及法律法规规定不得对外公开的信息等问题，2019年度政府信息公开年报全面真实准确。

（五）监督保障方面。一是强化组织领导。及时调整委政府信息公开工作领导小组成员，委主要领导任组长，分管领导任副组长，机关各科室、委属单位负责人为成员，由办公室具体承办政府信息公开日常工作，并指定专人负责政务信息公开工作，协调和管理政务信息公开网上发布。制定《365不给提款流水数据异常_365bet官网登录_bt365体育在线官网市发展改革委2020年政务公开重点工作任务分工》，每项工作细化分解到相关科室。二是完善各项制度。进一步完善《365不给提款流水数据异常_365bet官网登录_bt365体育在线官网市发展和改革委员会信息源头管理制度》《365不给提款流水数据异常_365bet官网登录_bt365体育在线官网市发展和改革委员会政府信息公开年度报告制度》《市发展改革委信息保密审查制度》等制度，确保政府信息公开工作顺利开展。三是通过参加全市政务公开、政府网站、政务信息和政务新媒体、网络安全攻防演练等培训工作，提升政务公开和网络安全工作水平。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2020年，市发展改革委政务公开工作稳步扎实推进，取得了一些成绩，但也存在决策公开机制有待进一步完善、依申请公开工作流程仍需进一步规范等问题。2021年，我委将着力完善政府信息公开制度机制，持续推进信息公开工作规范化、透明化，进一步提升业务能力和政务服务水平。一是加大决策公开工作力度，决策前通过政府网站等多种形式广泛征集社会各方面意见建议，并及时向社会公开收集反馈意见的总体情况。二是建立健全依申请公开工作机制，综合用好政务咨询、宣传等渠道，提高依申请公开办理效率，防范行政争议风险。三是强化政府信息公开责任落实，加强部门之间的协同配合，严格政府信息公开工作的日常自查和动态监督，开展好工作人员常态化学习培训。

六、其他需要报告的事项

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